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Tão logo entraremos num novo ano, e a Unimed Vale do Sepotuba informa que a partir de 01/01/23 todos os cartões físicos serão descontinuados, ou seja, não serão mais utilizados e o motivo é bastante sustentável. Trata-se da redução de mais de 90 toneladas de plástico!
Então a partir de janeiro, seu cartão estará na palma da sua mão, através do APP Unimed Cliente.
Os servidores ativos e inativos do Município vão receber, a partir de janeiro de 2023, o pagamento da Revisão Geral Anual (RGA) sobre suas remunerações.
Na reta final de 2022, os servidores aguardam pelo resultado do índice a ser praticado para o pagamento do RGA.
O SSPM vem através deste informa o aumento cedido à categoria para o próximo ano: 5,57%
A categoria aguarda com muita expectativa também, pelo cálculo do impacto orçamentário para definição dos percentuais propostos para o aumento real do salário base na revisão do Plano de Carreira bem como das tabelas salariais.
Agora, mudando de assunto, tão logo entraremos num novo ano… A Unimed informa que a partir de 01/01/23 todos os cartões físicos serão descontinuados, ou seja, não serão mais utilizados e o motivo é bastante sustentável. Trata-se da redução de mais de 90 toneladas de plástico! Então a partir de janeiro, seu cartão estará na palma da sua mão, através do APP Unimed Cliente.
A Comissão de Revisão do plano de cargos, carreiras e vencimentos vem por meio deste, informar que suas atividades estão 90% concluída.
O relatório com estudos e alterações na tabela do PCCV da classe do Geral, foi protocolado nesta quinta-feira (17) à Secretaria Municipal de Administração.
Segundo a Presidente do SSPM, Sra. Jerusa Pinheiro, que integra a Comissão, um percentual foi estipulado pelos demais membros, o relatório foi entregue aos cuidados do Secretário, Márcio Canterle e aguarda agora o estudo do impacto orçamentário sobre a Folha de Pagamento, caso seja deferido a Comissão fará a conclusão e fechamento do documento finalizando assim os trabalhos, caso contrário, retorna-se ao grupo para reavaliação dos percentuais.
Fiquem atentos em nosso site para mais informações sobre este assunto.
Faleceu na madrugada desta sexta-feira (11), o médico e sevidor público, Juliano Santangelo Leiner aos 48 anos. Doutor Juliano foi vítima de uma infarto fulminante. O velório está previsto para a próxima segunda-feira (14) no plenário da Câmara Municipal.
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais vem através deste oferecer os mais sinceros sentimentos à família enlutada por esta perda irreparável.
A comissão de revisão de planos de cargos, carreiras e vencimentos da classe do Geral começou a reunir no final de agosto, seguindo em setembro e outubro, neste ínterim houveram 12 reuniões, uma média de um encontro por semana, precisamente nas tardes de terça-feira.
Neste tempo foram realizadas todas as leituras e também recebidos vários pedidos de Servidores que almejam mudanças, tanto na parte do escopo da lei como na parte de salários. Cada classe pode expressar sua necessidade, assim como houve classe que fez o envio do mesmo, porém, segundo a presidente Jerusa – “A grande maioria fez o pedido protocolado e temos todos arquivados e enumerados por ordem de data em foram entregues.”
A parte da legislação como um todo foi finalizada pela comissão, sendo realizada correções do primeiro ao último artigo, onde grande parte das solicitações foram atendidas.
Jerusa também disse que a comissão já está trabalhando nas tabelas, onde ela mesma considera uma parte dificultosa por tratar-se do momento onde o Servidor declara aquilo que quer receber, e sabemos, diz ela, que nem sempre as coisas acontecem como gostaríamos mesmo com a Folha apresentando uma margem positiva.
A comissão busca nestes estudos, parâmetros que possibilitem um percentual justo, através de um levantamento de dados de quanto cada classe recebia em 2016, e então faz-se a comparação com reajuste praticado em 2017, ano do primeiro enquadramento. Houve classe por exemplo, que naquela ocasião recebeu um aumento muito superior e com base nestas informações, eles (a comissão) estão trabalhando com afinco para que esta disparidade não se repita.
Outra informação importante pontuada pela presidente do SSPM, é que a LOA (Lei Orçamentária Anual) garante o reajuste mesmo que o impacto (desde que tenha margem) ainda não tenha sido enviado para a Câmara.
Mais uma vez o SSPM não deixou que o Dia do Servidor Público passasse em branco.
Com muito capricho e organização, um coquetel foi servido para os presentes no local, que neste ano, a data contou, além da transmissão da Live Show, com a comemoração de inauguração do Espaço Fitness do Servidor. Uma academia de musculação com belo projeto arquitetônico e que em nada deixa a desejar para as demais no município.
Confira aqui se você é um dos ganhadores da décima terceira edição do Show de Prêmios do Dia do Servidor Público.
Mais um Show de Prêmios em comemoração ao Dia do Servidor vem aí!
Neste ano, o evento chega a sua décima terceira edição.
Anualmente, no dia 28 de outubro os servidores municipais associados ao SSPM comemoram esta data especial com o sorteio de diversos presentes ofertados pelo comércio local.
E como em 2019, ano de inauguração da piscina, este ano será também muito festejado pois acontecerá oficialmente a inauguração do espaço fitness do Servidor, ou seja, a nova academia tão aguardada pelos nossos associados.
Então está combinado! Sexta-feira, dia 28, teremos a solenidade de inauguração do espaço fitness às 08h da manhã, e logo em seguida a transmissão da Live Show com o sorteio de muitos prêmios.
Na fanpage do sindicato. Clique aqui.
Com muito pesar informamos o falecimento da Sra. Maria do Carmo da Silva ocorrido na manhã deste sábado (08) na capital do estado.
Maria do Carmo é mãe da Servidora Cleide Nazário, atual diretora da Escola de Educação Infantil Reino Encantado.
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais vem por meio deste oferecer os mais sinceros sentimentos à família enlutada.
O Senado aprovou nesta terça-feira (4) um projeto para auxiliar estados e municípios a custearem o piso salarial dos profissionais de enfermagem. O texto, que recebeu 67 votos favoráveis e nenhum contrário, segue para a Câmara dos Deputados.
A lei que fixou em R$ 4.750 o valor do piso nacional de enfermeiros dos setores público e privado foi aprovada pelo Congresso Nacional e sancionada pelo Palácio do Planalto. Mas, em setembro, o Supremo Tribunal Federal (STF), suspendeu o pagamento até que sejam analisados os impactos da lei na qualidade dos serviços de saúde e nos orçamentos estaduais e municipais.
A proposta aprovada pelos senadores é apenas uma das medidas que precisam ser tomadas para efetivar o pagamento desse valor mínimo aos profissionais da área.
O texto libera o uso, pelos estados e municípios, de recursos represados dos fundos regionais de saúde e de assistência social. O montante tem origem nos repasses federais, do Ministério da Saúde, aos entes.
O dinheiro destravado não será usado diretamente para custear o piso, porque a Constituição proíbe pagamento de pessoal neste caso. Mas, com mais recursos disponíveis, os estados e municípios terão uma folga no orçamento, o que vai possibilitar a remuneração dos enfermeiros.
Liberação semelhante ocorreu durante a pandemia de Covid-19, para dar a governadores e prefeitos mais autonomia em relação aos gastos.
Outras fontes de receita estão na mesa de discussão, como, por exemplo, a desoneração da folha de pagamentos do setor, repatriação de recursos e royalties do petróleo.
Fonte: G1
Está programado os meses de setembro à dezembro a realização do Censo Cadastral Previdenciário 2022, dos segurados vinculados ao Fundo de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Campo Novo do Parecis – FUNSEM. O objetivo é a realização da atualização da base de dados cadastral de todos.
A prefeitura emitiu o Decreto Executivo nº 233 de 21 de setembro convocando os segurados, Ativos, Aposentados, Pensionistas e seus respectivos dependentes.
O Censo Previdenciário é fundamental para que o RPPS se mantenha alinhado com o perfil de seus segurados e possa preservar o equilíbrio financeiro e atuarial, além da necessidade de manter a base cadastral de beneficiários (servidores ativos, aposentados e pensionistas) permanentemente atualizada, especialmente para elaboração das reavaliações atuariais, em cumprimento às determinações legais. Por isso, é dever obrigatório e permanente dos segurados manter seus dados cadastrais e de seus dependentes previdenciários atualizados.
Todos os documentos necessários para o cadastro constam no link abaixo.
Clique no link para acesso ao Decreto e obtenha mais informações.