Segundo publicação no site da prefeitura nesta quarta-feira, 30, o prefeito Rafael Machado concedeu o repasse salarial (sim, aquele famoso 4,5% referente a defasagem salarial dos profissionais da educação) tido como um dos motivadores para a deflagração da greve dos professores e dos fiscais em agosto do ano passado e que teve o término através de um acordo celebrado entre os membros paredistas e o chefe do Executivo, e sendo descumprido no que tange ao combinado.
É bom lembrar que esta concessão refere-se aos 4,5% do pagamento, ainda, do mês julho de 2018, ficando acordado entre os servidores e o Executivo o pagamento para setembro – do mesmo ano – considerando que o TCE (apontado pelo o Executivo dentro do acordo), autorizara a publicação do índice da folha por quadrimestre e ao que também a prefeitura simplesmente, ignorou!
Agora é a aguardar para sabermos se em Julho próximo o Executivo cumprirá fielmente ou não o acordo.
PCCV e PCR
Não podemos deixar de lembrar também que neste mesmo acordo foi tratado do PCCV dos servidores da Fiscalização e do PCR – Plano de Carreira e Rendimentos (professores). No item 5 e 6, pedia-se que a readequação fosse feita até o mês de Junho, porém como já divulgado, o concurso público realizado pelo o governo municipal deve acontecer até o final do primeiro semestre de 2019. O secretário de Administração Girlei Bolzan, presente na mesma reunião onde foi anunciado o repasse, disse que o índice da folha de pagamento deverá ser observado para que não inviabilize a realização do concurso.
Para a presidente Jerusa, a readequação do PCR por exemplo, deve vir antes do concurso: “O PCR já contempla a mudança da carga horária dos professores de 30 para 40 horas, contempla novos cargos para o auxílio com a educação especial dentro da sala de aula, professores de Libra, são áreas da educação do nosso município que não estão preenchidas há muito tempo e se assim não o fizer, haverá necessidade de contratações, mesmo com a realização do concurso“.
Da assessoria SSPM
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