Categoria Notícias

Com quantidade bem aquém do ideal para se tratar de assuntos tão importantes, alguns servidores compareceram ao SSPM no final da tarde desta quarta-feira, 28, atendendo assim a convocação informada via mídias sociais e também distribuídas nos locais de trabalho.

Conforme a pauta do concilio, foram participados aos presentes a prestação de contas anual que detalha a saúde financeira do sindicato desde o outubro do ano passado até outubro do ano corrente.

Sobre a construção da piscina foi informado o valor total da obra orçado em R$ 340.000,00, sendo que deste valor restam R$ 140.000,00 para a conclusão da mesma. Cleide Vieira, secretária do sindicato e quem também presidiu a assembleia, mostrou no telão uma simulação de empréstimo do Sicoob com taxas de juros bem menores em comparação a outros bancos, foi colocado em votação para saber se recorriam ou não ao empréstimo e assim finalizar a piscina entre 70 a 90 dias, conforme prazo da empresa responsável. A maioria absoluta votou pelo empréstimo.

O último assunto da pauta foi sobre a equipe jurídica que  passará a assessorar ao sindicato e claro, aos servidores associados. Foi apresentado o currículo do Dr. Daniel Fabiano Cidrão, irmão do Dr. Rogério Campos, falecido no último dia 13. Daniel Cidrão tem ampla experiência com sindicatos, em uma futura oportunidade, este site informará todas as qualidades e capacitações da nova assessoria jurídica do SSPM.

Da assessoria do SSPM

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais convoca todos os seus associados para a assembleia que será realizada nesta quarta-feira, 28, com a primeira chamada às 17h00 e a segunda chamada às 17h30. 

Na pauta serão tratados os seguintes assuntos:

Prestação de contas;

Construção da piscina;

Assessoria Jurídica do SSPM.

Todos estão convidados, reiteramos a importância da presença de cada servidor associado.

Da assessoria do SSPM

Um convênio celebrado entre o SSPM e a Faculdade Ágora possibilitará ao servidor público municipal, além de isenção na matrícula, ingressar na faculdade pagando apenas metade do valor do curso que escolher para se formar, isso mesmo, uma bolsa de 50% para qualquer curso e durante todo o período de estudo.

Em visita ao Sindicato, o diretor geral da instituição, sr. Clodis Antônio Menegaz (foto) juntamente com a presidente Jerusa, definiram como o servidor poderá obter e manter a bolsa de estudos. Funcionará por meritocracia, ou seja, o bolsista terá que ter como nota a média 07 (sete) para garantir o benefício, caso suas notas sejam inferiores a média, a bolsa então caí para 30%, mas nem tudo está perdido, basta se dedicar um pouco mais, recuperar os sete ou mais pontos, e os 50% por cento voltam para o acadêmico. “Isto é apenas um estímulo para que o universitário vá bem em todo o curso” – disse Menegaz.

Importante esclarecer que apenas os servidores que  participarem das provas no dia 09 de Dezembro e garantir a matrícula poderão usufruir dos benefícios acordados. 

Acesse o site e conheça os cursos da faculdade Ágora, aproveite o acesso e faça já a sua inscrição: www.faculdadeagora.edu.br, pelos os telefones 3382-4446 ou 99647-2816. Vestibular Ágora dia 09 de dezembro às 14h. 

Da assessoria do SSPM

A tabela oriunda do Banco Central é usada para monitoramento da inflação no país calculados a partir dos dados obtidos ao logo de 30 dias com variações dos preços comparados com o período base anterior. Os índices contidos são:

IGP-M –  (Índice Geral de Preços do Mercado) é uma das versões do Índice Geral de Preços (IGP). É medido pela Fundação Getulio Vargas (FGV) e registra a inflação de preços desde matérias-primas agrícolas e industriais até bens e serviços finais.

INPC –  (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) é calculado pelo IBGE desde setembro de 1979. Este índice foi criado com o intuito de proteger o poder de compra dos salários da população brasileira, sendo o índice mais usado desde então nos dissídios e reajustes salariais em geral.

IPC–DI – (Índice de Preços ao Consumidor/Disponibilidade Interna) é calculado mensalmente pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) para medir a variação dos preços no varejo. A coleta de dados é feita nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro entre famílias com renda mensal de um a 33 salários mínimos.

IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo), medido mensalmente pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), foi criado com o objetivo de oferecer a variação dos preços no comércio para o público final. O IPCA é considerado o índice oficial de inflação do país.

O cálculo total dos quatro índices até novembro apontam um percentual de 5,525 %  o que já elevaria o valor do mínimo para R$ 1.006, 70.

A importância do monitoramento se dá pela divulgação do índice de correção do salário mínimo com vigência no ano de 2019, o que também gera a base do aumento salarial para o funcionalismo público a partir de janeiro e não mais em maio, no dia do trabalhador, data em que normalmente acontecia o reajuste.

A tabela é atualizada mensalmente para demonstração dos valores dos índices para correção monetária no período de 12 meses. Tenha acesso à tabela clicando aqui.

Da assessoria do SSPM

Informamos que o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Campo Novo do Parecis, estará fechado nesta quarta-feira, 14, em luto pelo falecimento de nosso amigo e colaborador Dr. Rogério Campos.

O sindicato, seguindo ao calendário de feriados e pontos facultativos da prefeitura, informa que volta com atendimento normal na próxima quarta-feira, dia 21 de novembro. 

Da assessoria do SSPM

Hoje, terça-feira dia 13 de novembro, acordamos com a notícia de que tanto temíamos.

Infelizmente o amigo, advogado de excelência, chefe de família  e principalmente servo do Deus Altíssimo, descansou após dias de luta pela vida. Bem dito seja o nome do Senhor!

Comunicamos a todos que o velório será na capela da Univida.

O doutor Rogério foi um defensor implacável dos direitos alheios. Fundou (juntamente com Nedilson Maciel) o SSPM quando ainda era uma associação, tantas idas e vindas à Brasília que valeram a pena  pois conquistaram a carta sindical deixando a nossa instituição legalizada, uma das primeiras do Estado.

Natural de Marília-SP, completaria no dia 29 de dezembro, 49 anos. Rogério deixa mulher e dois filhos e muitos amigos e admiradores que para sempre o lembrarão. Em nome do funcionalismo público, agradecemos o bom combate travado em nome de uma categoria inteira, tantos esforços que beneficiaram associados ou não a esta instituição. Vai com Deus! Não temas, segue adiante e não olhes para trás, segura na mão de Deus e vai.

^” Combati o bom combate, acabei a carreira, guardei a fé.”

^“Desde agora, a coroa da justiça me está guardada, a qual o Senhor, justo juiz, me dará naquele Dia; e não somente a mim, mas também a todos os que amarem a sua vinda.” (2 Timóteo 4:7-8)

Um novo contrato foi disponibilizado para a adesão de novos associados e também para aqueles que optarem pelo remanejamento. O contrato nº 531.2200 é com Co-participação apenas na consulta (R$ 23,04), cobertura nacional e valores diferenciados sobretudo para as duas últimas faixas etárias da tabela em anexo que pode ser acessada ao clicar no link, ou seja, dos 54 à 58 anos e dos 59 anos ou mais. A Unimed informa que o plano em questão estará com carência zero à partir de 01 de dezembro de 2018. Mais informações na secretaria do SSPM pelo telefone 3382-2807 ou 99978-3141.

Tabela Plano 531.2200

O texto estabelece “assiduidade e pontualidade”, “presteza e iniciativa”, “qualidade e tempestividade do trabalho” e “produtividade do trabalho” como critérios para a avaliação de desempenho pela chefia imediata.

Deputado Giuseppe Vecci, autor do projeto.

O texto estabelece “assiduidade e pontualidade”, “presteza e iniciativa”, “qualidade e tempestividade do trabalho” e “produtividade do trabalho” como critérios para a avaliação de desempenho pela chefia imediata. Deverá ser elaborado um plano de avaliação, com a descrição das atividades e a especificação das metas de cada servidor. Aqueles que não alcançarem 70% do total da nota máxima terão o desempenho considerado insatisfatório.

Uma nova cobrança foi feita nesta terça-feira, 06, ao chefe do Executivo municipal, sr. Rafael Machado, através do ofício nº 0127/2018. O referido pede para que o prefeito se posicione quanto ao cumprimento do acordo firmado entre a prefeitura e os servidores das classes da educação e fiscalização para por fim ao movimento grevista. Na época, o acerto foi registrado no ofício nº 363/2018-GAB/CNP emitido pelo o Executivo em 20 de agosto de 2018 e que também se encontra anexo aos autos de código 1008664-93.2018.8,11.0000 do TJMT.

O SSPM pede que a prefeitura pague ainda neste mês vigente os 4,5% como cumprimento do acordo, uma vez que a primeira parte (2%) que já era para ter sido efetuada em setembro passado, não aconteceu. Esta é a segunda cobrança feita em pouco mais de 30 dias, a primeira foi em 4 de outubro e ambos os ofícios podem ser observados nas fotos anexadas nesta matéria.

Ontem, 06, a assessoria do SSPM publicou uma matéria sobre outro impasse vivido pelos os servidores, neste, não só os da educação mas também os da fiscalização do nosso município, aguardam – com paciência de Jó – a morosidade da prefeitura no envio, ao Legislativo, dos projetos de leis que tratam das readequações do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) e Plano de Carreira e Remuneração (PCR).

Da assessoria do SSPM

Mais uma sessão ordinária foi realizada no finalzinho da tarde desta segunda-feira, 05, na câmara. Com uma presença bem míngua, os servidores da educação e fiscalização do município acompanharam a leitura do Requerimento de nº 108/2018 de autoria dos vereadores Milton Soares, Renata Franco, Cicero dos Santos Silva, Dionardo Mendes e Wagner Tavares da Cunha,  instando o envio, por parte do prefeito Rafael,  de projetos de leis dispondo sobre a readequação do PCCV e do PCR  para enfim serem votados.

Vale lembrar que as duas classes ainda tentam receber o que fora combinado à época da greve. Exemplo disto são os 4,5% referente ao repasse destinado aos professores que ficou acertado de serem pagos – em duas partes –  uma em setembro (passado) e outra neste mês de novembro e que até o fechamento desta matéria, nada! 

O Executivo tem 15 dias para fazer o encaminhamento. Vamos acreditar!

Da assessoria do SSPM