Autor SSPM

A tarde da última sexta-feira (12), foi de homenagem para as mamães dos aluninhos da Escola Municipal de Educação Infantil (EMEI) Armando Jacinto Brólio, localizada no bairro Nossa Senhora Aparecida.

A diretora da escola, professora Edwiges Valdete Alves Coleraus, relata que vale à pena todo o trabalho. “Me sinto avó de todos” – conclui sorrindo.

Além das apresentações houve também sorteio de brindes para as mamães dos alunos. E em cada apresentação, elas “babavam” ainda mais nos “filhotes”. “É um sentimento inexplicável. Único… Maravilhoso!” – disse a nutricionista e mãe da pequena Alice de um ano e meio, Franciele G. Marin. E quem disse que só havia mães no evento? Roberto Anderson Kempf – pai de Alice – foi um dos pais presentes. Para Kempf, que é engenheiro agrônomo, os compromissos profissionais, alguns até fora da cidade fazem com que ele passe menos tempo com a filha, portanto cada oportunidade que tem de estar perto, o mesmo não mede esforço. A enfermeira e coordenadora da Vigilância Epidemiológica do município, Giselle Perin e mãe da aluna Geovana Valentina de três anos e meio, não economizou elogios aos professores e equipe: “A gente vê a evolução da criança e o desenvolvimento infantil (…) E os professores fazem um trabalho magnífico… eles estão de parabéns! A dedicação e o zelo que eles têm pelas crianças… e isso é demostrado nesse momento. A formação de um adulto tem muito a ver com a educação dos pais, mas tem muito a ver com a do professor também”. – disse ela.

Passada a aprovação da reforma trabalhista, agora os deputados discutem a alteração das leis para o trabalhador rural. Projeto prevê que salário possa ser substituído por remuneração de “qualquer espécie”, como casa ou comida, que jornada diária seja aumentada para 12 horas e que possa se trabalhar até 18 dias seguidos, sem descanso semanal.

Depois da aprovação da reforma trabalhista – que é avaliada por especialista como um “desmonte” da CLT – deputados federais discutem agora a reforma das leis trabalhistas no âmbito rural. Para não criar ainda mais resistência com a reforma, o relator, Rogério Marinho (PSDB-RN), deixou de fora do projeto recém-aprovado as 192 mudanças reivindicadas pela bancada ruralista. Agora, a reforma trabalhista no âmbito rural será discutida em um outro projeto, de autoria do deputado Nilson Leitão (PSDB-MT), líder da bancada ruralista.

O texto do projeto de Leitão (na foto da capa), praticamente oficializa a escravidão no campo no país. Pela proposta, o salário do trabalhador rural poderá ser substituído por remuneração de “qualquer espécie”, como água e moradia. A mudança afetaria ainda a jornada de trabalho, que poderá ser, caso a proposta seja aprovada, de até 12 horas diárias. Como se não bastasse, o texto retira ainda o repouso semanal e prevê até 18 dias de trabalho seguidos, sem descanso. Para completar, estaria ainda autorizada a venda integral das férias.

“Existe um preconceito muito grande da Justiça do Trabalho com o trabalhador rural”, disse Leitão.

O texto que altera as leis para o trabalhador rural deve começar a ser discutido na Câmara ainda esta semana.

Fonte: Revista Fórum

Em nota conjunta divulgada nesta segunda, entidades e Centrais Sindicais ameaçam novas medidas contra as reformas trabalhista e da Previdência.

As maiores centrais sindicais do país divulgaram, nesta segunda-feira (1º), nota conjunta sinalizando que podem mobilizar nova greve geral, de dois dias, além de uma marcha e ocupação em Brasília contra a aprovação das reformas trabalhista e da Previdência. As informações são do site da revista Veja.

O documento, assinado pela CUT, CTB, CSB, UGT, Força Sindical e Nova Central, é chamado “A greve do 28 de abril continua” e foi lido em diversas manifestações deste 1º de Maio. As centrais sindicais voltarão a se reunir a partir desta terça-feira (2) para definir os próximos passos do movimento.

“Não aceitamos a reforma trabalhista como está. E vamos para a Câmara. E vamos para o governo. Se o governo Temer quiser negociar a partir de amanhã, nós estamos dispostos a negociar. Agora, se não abrir negociação, se não discutir com centrais, se não mudar essa proposta, vamos parar o Brasil novamente”, disse Paulo Pereira da Silva, presidente da Força Sindical e deputado federal pelo Solidariedade.

Foi um tarde para ficar na memória de cada um. A resposta que o servidor tanto esperava sobre as declarações equivocadas do prefeito Rafael Machado, veio na “categoria” através da coletiva de imprensa realizada na tarde desta quinta-feira dia 27.

Os profissionais da imprensa camponovense e todos que acompanhavam pela a transmissão ao vivo da rádio Super FM – 89.3, puderam registrar toda a verdade dita pela a presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, Jerusa Pinto Pinheiro, sobre a real despesa com os servidores na folha de pagamento do município. Apenas para relembrar, no início deste mês

, o prefeito na companhia do secretário de finanças do município, sr. Jaime Ott, convocou a imprensa da cidade para fazer um balanço dos cem dias de sua gestão. Dentre os assuntos abordados – na verdade o principal assunto – foi o Plano de Cargos Carreiras e Vencimentos (PCCV) e o seu impacto na folha de pagamento. E quanto pesou na folha o famoso PCCV? Segundo o secretário, sessenta e um por cento (61%). Este número causou muitos dissabores aos servidores municipais… houve um relato inclusive de uma servidora que ouviu de alguém que estava no mesmo supermercado que ela, se a mesma não tinha medo de alguma agressão: “Você não tem medo de apanhar usando está camisa?” – disse a servidora. E sem contar no expressivo número de servidores indignados com tal declaração. Palavras infelizes, utopia total! Através da mesma imprensa u

sada para adulterar os fatos, o sindicato pode da sua resposta embasada em números reais, sem falácias! Quarenta e sete por cento (47%), este é o que de fato o município gasta com o funcionalismo público. Muito aquém do percentual apresentado pelo o nosso secretário de finanças.E segundo a presidente Jerusa, este percentual cairá um pouco mais, pois na medida que a arrecadação da cidade aumenta este percentual logicamente diminuí.

Na noite desta terça-feira, 25, a presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, Jerusa Pinto Pinheiro foi convidada pelo o Movimento Nossa Campo Novo. Um movimento que nasceu através do projeto Potencializa da fundação André e Lúcia Maggi onde identificam as potencialidades do município através de todos os setores da sociedade civil. O mesmo é formado pela própria sociedade civil organizada e se reúne regularmente para discussões sobre o desenvolvimento da cidade, acompanhando e participando das políticas públicas de forma geral. Por este motivo, o Movimento tem realizado reuniões com órgãos e entidades na busca de informações no intuito de contribuir com o desenvolvimento de Campo Novo do Parecis. Jerusa pode falar sobre as declarações do prefeito Rafael Machado a respeito dos gastos com funcionalismo público e o impacto gerado com a aprovação do PCCV (Plano de Cargos Carreiras e Vencimentos) na folha de pagamento do munícipio.  O chefe do executivo já havia estado anteriormente em uma reunião ocorrida na sala de conselhos, sede do Movimento. A presidente Jerusa respondeu a todos os questionamentos que lhes foram feitos e aproveitou o momento para desmentir o percentual (61%) apresentado pelo o secretário de finanças Jaime Ott,  em coletiva convocada pelo o prefeito e realizada junto à imprensa há quase 15 dias atrás para fazer um balanço dos 100 dias de governo da atual gestão. O sindicato marcou uma coletiva para amanhã, 27,  às 15h na sede do SSPM onde serão esclarecidos (mais uma vez), tudo sobre o PCCV e o percentual real sobre a folha de pagamento do município. A reportagem do SSPM conversou com Edilaine Rodrigues, mais conhecida como “Dila”, membra do grupo gestor do movimento Nossa Campo Novo.

SSPM: O que os moradores de Campo Novo do Parecis podem esperar do Movimento?

Dila: A sociedade civil pode esperar do Movimento uma maior mobilização na participação das políticas públicas.

SSPM: O Movimento ouviu o prefeito, e agora o Sindicato dos Servidores Públicos. Qual o próximo passo?

Dila: Exato! Nós nos reunimos com o poder executivo para entender a atual situação do município e sobre as ações que a gestão municipal veem realizando, considerando os ruídos causados e que percorrem toda a sociedade, causando impactos negativos de forma geral. Na ocasião foram explanados assuntos sobre o PCCV. E para maiores esclarecimentos e entendimentos dos fatos, o Movimento buscou ouvir também representantes do SSPM e Funsem. E o próximo passo é se reunir novamente para em grupo discutir as ações que iremos desenvolver diante das informações levantadas.

A pressão por novas mudanças no relatório da reforma da Previdência vai subir de temperatura ao longo desta semana com a guerra declarada dos servidores. Duas alternativas de mudanças já estão na mesa de negociação para reverter, em parte, o endurecimento da regra de aposentadoria dos servidores públicos, admitem lideranças governistas e até mesmo integrantes do governo que participam diretamente da negociação.

A estratégia do governo é sim atrasar a aposentadoria dos servidores, mas não com um “castigo tão duro” como o que foi colocado no texto apresentado pelo relator Arthur Oliveira Maia (PPS-BA). Em reação a essas regras, os servidores prometem protestos em Brasília ao longo da semana.

Depois de acordo com a oposição, o adiamento da votação da reforma na comissão especial e no plenário da Câmara abriu um tempo maior de exposição para que novas pressões ganhem corpo, podendo reduzir ainda mais a economia com a reforma, reconhecem líderes da base.

A avaliação nos bastidores é a de que o pior ainda não passou. O relator está tendo de reavaliar a regra de transição de servidores públicos após ter “comprado uma briga” com a categoria. Ele propôs exigir desde já o cumprimento da idade mínima definitiva, de 65 anos para homens e 62 anos para mulheres, para que funcionários públicos possam receber as chamadas integralidade – aposentaria com o maior salário da carreira, ainda que acima do teto do INSS (R$ 5.531,31) – e paridade – reajuste salarial igual ao dos funcionários da ativa.

A trava, que valeria mesmo para quem pudesse se aposentar antes dessas idades pela transição, foi vista com bons olhos pelo governo e por economistas, pois significaria uma economia para as contas públicas. Só que, entre os servidores, o clima é de revolta.

Fonte. O Tempo