Em 2021, o SSPM encaminhou 02 (dois) of\u00edcios solicitando a adequa\u00e7\u00e3o de tabela de vencimento e dos requisitos de progress\u00e3o vertical dos cargos t\u00e9cnicos, visto que h\u00e1 diverg\u00eancia\u00a0 entre os cargos, por mais que possuam natureza, grau de responsabilidade e complexidade semelhantes, de forma que as remunera\u00e7\u00f5es e formas de progress\u00e3o deveriam estar na mesma paridade.<\/span><\/p>\n

A pr\u00f3pria Constitui\u00e7\u00e3o Federal (CF) estabelece que na fixa\u00e7\u00e3o dos padr\u00f5es de vencimento dos cargos p\u00fablicos deve ser analisada a natureza, o grau de responsabilidade, a complexidade dos cargos componentes de cada carreira, os requisitos para a investidura e as peculiaridades dos cargos.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, os cargos de servi\u00e7os gerais h\u00e1 muito n\u00e3o ganham um valor compat\u00edvel \u00e0s fun\u00e7\u00f5es desenvolvidas e com a realidade econ\u00f4mica municipal, raz\u00e3o pela qual – ap\u00f3s solicita\u00e7\u00e3o da classe – encaminhamos o pedido de revis\u00e3o da tabela dos mesmo para que sejam pagos valores justos e adequados para qualidade de vida.<\/span><\/p>\n

Todos os pedidos foram encaminhados dentro das regras LC n\u00ba 173\/20, que proibiu aumentos nos sal\u00e1rios dos servidores p\u00fablicos at\u00e9 31 de dezembro de 2021, de forma que foi solicitado os efeitos financeiros da revis\u00e3o de tabela a partir de janeiro de 2022.<\/span><\/p>\n

Considerando que at\u00e9 o presente momento n\u00e3o tivemos respostas efetivas dos pedidos acima, encaminhamos novamente os pedidos cobrando as adequa\u00e7\u00f5es de tabelas, ainda mais considerando que acabou os efeitos de suspens\u00e3o e congelamentos da LC n\u00ba 173\/20.\u00a0<\/span><\/p>\n

Outras informa\u00e7\u00f5es a respeito deste assunto ser\u00e3o noticiadas aqui mesmo em nosso site. Vamos aguardar!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"