Nesta quinta-feira (13), foi publicada a\u00a0Lei 14.151<\/a><\/span>\u00a0de 12 de Maio, que garante o afastamento da empregada gestante das atividades de trabalho presencial durante a pandemia decorrente do novo coronav\u00edrus. Assim como a lei assegura o afastamento, tamb\u00e9m coloca a possibilidade de exercer o trabalho de forma remota, sem preju\u00edzo \u00e0 sua remunera\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Segundo o governo federal,\u00a0 a san\u00e7\u00e3o presidencial \u00e9 uma importante medida \u00e0 preserva\u00e7\u00e3o da entidade familiar e representa uma medida saud\u00e1vel para prote\u00e7\u00e3o das gestantes e, ao mesmo tempo, para utiliza\u00e7\u00e3o de sua for\u00e7a de trabalho de forma segura.<\/span><\/p>\n

Conforme publicado na revista m\u00e9dica\u00a0International Journal of Ginecology and Obstetrics<\/a><\/span>,\u00a0<\/em>pesquisadores apontaram ind\u00edcios de que h\u00e1 maior taxa de hospitaliza\u00e7\u00e3o e de necessidade de ventila\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em pacientes gr\u00e1vidas. O estudo conduzido por um grupo de obstetras e enfermeiras de 12 universidades e institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, em junho de 2020, revelou que 160 gestantes e pu\u00e9rperas morreram por covid-19 no Brasil, o que corresponde a 77% dessas mortes no mundo.<\/span><\/p>\n

O SSPM enviou na manh\u00e3 desta ter\u00e7a-feira (18), um of\u00edcio para as gestoras competentes pedindo que a referida lei seja aplicada imediatamente.<\/span><\/p>\n

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